Nos dois anos seguintes, Lauria comprou uma operadora de turismo Hotur (Hotéis e Turismo Ltda), que tinha escritórios no Rio, Nova Iorque, Miami e Roma. Nesta empresa permaneceu por tempo limitado, mas adquiriu mais conhecimento e experiência nas especializações da área de RH. Para Lauria a o segmento de turismo sempre tem muito a ensinar ao profissional de RH por transmitir a ele um feedback imediato:

“O profissional de turismo é completamente agregado e preparado para falar e ver pessoas todos os dias, então eu trabalhava muito com o bem-estar do funcionário; então de forma geral é um trabalho que traz muitos benefícios ao RH. É um grande laboratório para se aprender e desenvolver o trabalhar com equipes.”

Joaquim Lauria

Ao longo de mais de 35 anos de carreira na área de Recursos Humanos Joaquim Lauria desenvolveu expertises em RH, como head-hunting (caça talentos executivos), recrutamento e seleção, busca de talentos, treinamento com equipes, check up profissional e outros.

Em 1998 Lauria decidiu retornar ao mercado formal de RH. Associou-se a uma empresa de RH para realizar “hunting de executivos”, uma de suas predileções. Ficou um ano e meio nesta organização quando visualizou no mercado a grande oportunidade de ter sua própria empresa sem estar associado a ninguém.