Da esquerda para a direita; Paulo Sardinha (Diretor de RH da Turbomeca do Brasil), Paulo Ricardo Gomes (Diretor Executivo da Intermédica), Andréa Damásio Freitas (Amil), Alfieri Casalecchi (Gerente Corporativo – Amil) e Joaquim Lauria (Diretor Executivo do Grupo LET)

      Este é um momento de evitar o desespero que mídia impressa e eletrônica alardeam aos quatro cantos. “O que posso trazer para dentro de casa é o fato de transmitir aos meus colaboradores que as coisas não estão tão ruins como a mídia apresenta; que o panorama está mais ou menos equilibrado e que devemos trabalhar forte e unidos buscando mais produtividade”, sugere Joaquim Lauria, Diretor Executivo do Grupo LET Recursos Humanos. Lauria representou o Grupo LET (uma das duas únicas consultorias de RH presentes – a outra foi a High Flyers) no evento “Cenários da gestão: O Futuro Começa Agora”, promovido pela ABRH-RJ e a Hotéis Eventos e Lazer que reuniu 27 líderes de empresas nos últimos dias 16 e 17 no Hotel Novo Frade, em Angra dos Reis (RJ).

       Divididos em quatro grupos os executivos debateram com profundidade durante toda a manhã do último dia 17 de abril questões que relacionam a área de Recursos Humanos, a gestão corporativa e a crise macro-econômica mundial. Bancos, setor elétrico, área de saúde, educação, informática, turismo, varejo, franquias, construção civil, engenharia aeronáutica, consultorias, entre outras se fizeram representar. À mesa desde presidentes, como Marcelo Soares da GE Celma, Beto Filho, da Associação Brasileira de Franchisng e Rodrigo Gavina do Hospital Copa D´Or; passando por diretores e gerentes de RH, como João Ricardo de Siqueira da Lafarge Brasil, Sergio Moutinho da FIRJAN e Paulo Sardinha da Turbomeca do Brasil até gestores comerciais, como Arnaldo Bueno, da Falcão Bauer Controle de Qualidade e Alfieri Casalecchi do Grupo Amil, entre outros.

O grupo debate uma das questões: que soluções criativas o RH deve apresentar durante a crise?

    Para Lauria foi muito importante neste evento em Angra dos Reis conhecer o cenário aquelas organizações estão vendo em conjunto com a opinião do Grupo LET. “Sentimos que se conseguirmos trabalhar esquecendo um pouco do governo conseguiremos ser um pouco mais otimistas e flexíveis”, analisa o Diretor Executivo do Grupo LET.

    Aos clientes externos do Grupo LET é fundamental ressaltar o fato de que nossos profissionais estão antenados com as necessidades de atendimento atuais, com amplo foco na melhoria contínua e diferenciais de atendimento. “Venho mantendo contato até informais com clientes nossos e passo a eles muito do que foi discutido na reunião de Angra; felizmente observo que as opiniões sobre otimismo em relação ao cenário econômico de 2009, 2010 e 2011 coincidem muito com as informações daqueles que por algum motivo não puderam estar presentes”, destaca Lauria.

    Ainda de acordo com o Diretor Executivo do Grupo LET Recursos Humanos o fato de empresas dos mais variados setores participaram do evento em Angra nos oferece uma oportunidade ímpar de mapeamento da situação de todos os mercados. “Por meio de um saudável consenso descobrimos ali naquela manhã em contato com líderes que gerenciam e representam os trabalhadores que muitas coisas que podem ser melhoradas; que quando se faz um mix de cabeças completamente diferentes todos têm a ganhar e consenso, nada mais é do que o que as pessoas estão sentindo na carne no dia a dia”, define Lauria.

    Outro ponto forte do evento foi o destaque dado à necessidade de investimento na inteligência humana e na inovação. “Isso deve ser feito sempre, não apenas em crise, mas em crise esta necessidade se torna mais explícita porque indiscutivelmente as empresas acabam encolhendo de uma forma ou de outra e, no momento do encolhimento, as pessoas com maior capital intelectual suprem as brechas”, argumenta.

Quer saber mais sobre o evento de Angra? Então acesse www.abrhrj.org.br