Internautas de qualquer localidade já estão mais próximos dos serviços do Grupo LET depois da estréia do bate-papo on line LET´s TALK na última 2ª feira, dia 8 de dezembro.

“Além de considerar o saldo bem positivo pelo conteúdo das perguntas, adorei a experiência de conversar com o nosso público em tempo real”, comemora Priscilla Monteiro, Analista de RH do Grupo LET entrevistada da 1ª edição do LET´s TALK com o tema “O Valor de Um Currículo Bem Construído”. Oitenta e cinco pessoas se cadastraram no endereço www.grupolet.com/chat e 25 estiveram on line durante as duas horas de bate-papo. “Muita gente não fez pergunta, apenas observou ou entrou como visitante, mas devemos tirar disso lições para entendermos como podemos aperfeiçoar este novo produto destinado ao nosso público”, avalia Alexandre Peconick, Assessor de Comunicação do Grupo LET.

Todas as pessoas cadastradas na 1ª edição – e nas próximas também – do LET´s TALK farão parte de uma espécie de clube e receberão e-mails com informativos sobre tudo o que vai acontecer nas salas de bate-papo, além de terem a oportunidade de sempre tirarem suas dúvidas e interagirem com profissionais do Grupo LET.

A próxima edição do chat do Grupo LET irá acontecer no dia 28 de janeiro, uma 4ª feira, em horário ainda a ser definido. O tema será “Como se Comportar em Uma Entrevista de Emprego” e o convidado (a) será anunciado (a) no dia 6 de janeiro, mesma data de início das inscrições. O LET´s TALK irá focar inicialmente suas edições mensais em temas que sejam a especialidade dos serviços mais ativos do Grupo LET. Cabe ressaltar que este serviço que o Grupo LET presta ao seu público é inteiramente gratuito.

Apresentação – Priscilla Monteiro - Boa tarde a todos. Sejam bem-vindos à estréia de nossa sala de bate-papo on line LET´s TALK. Sou Analista de RH do Grupo LET há oito anos, período no qual já conduzi algo perto de 6.000 processos seletivos. Graduei-me em Psicologia pela Universidade Estácio de Sá. Estou aqui à disposição de vocês para perguntas dentro do tema

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Administrador LETs TALK : Que define hoje o que é um currículo bem construído: o mercado em geral, a empresa, ou perfil do cargo?

Priscilla Monteiro responde: O que define um currículo bem construído é o seu conhecimento sobre a empresa, o cargo e o perfil desejado. O somatório de todas essas ferramentas.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de rrenzetti : Devo fornecer referências pessoas em meu curriculum?
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Priscilla Monteiro responde: Olá, é um prazer estar aqui hoje respondendo as perguntas dos internautas. Vamos então começar!! As referências pessoais básicas são extremamente importantes como telefone, nome, endereço, data de nascimento, porém não é necessário fornecer números de documentos como identidade e CPF.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Danny : Qual o erro mais comum encontrado em um currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Olá Danny. O importante em um currículo é que as informações devem ser verdadeiras e objetivas. Um dos erros mais constantes e que devemos tomar muito cuidado e ter atenção são os erros de português e repetições excessivas de palavras. E por incrível que pareça não podemos esquecer de colocar nossos meios de contatos como telefone. Muitas vezes, recebemos muitos currículos interessantes, mas que infelizmente não temos como obter nenhuma forma de contato com o candidato.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Helena: Boa Tarde. Gostaria de saber o que não pode faltar em um bom currículo?E se devemos anexar foto e disponibilidade de horário?
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Priscilla Monteiro responde: Oi Helena, como acabei de responder a Danny o que não pode faltar em um currículo é o telefone de contato. Em relação à foto o mais indicado é só encaminhar foto quando for solicitado e lembrando sempre que esta foto é para uma oportunidade de trabalho, ou seja, com objetivos profissionais, logo temos que ficar muito atentos com que tipo de foto vamos anexar ao nosso currículo. Quanto à disponibilidade de horário fica para uma conversa pessoal durante a entrevista.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Administrador LETs TALK: Se uma pessoa não tem experiência profissional, como ela deve montar seu currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Ela deve ressaltar suas experiências acadêmicas como cursos, idiomas, informática. Mostrar que apesar de não obter prática, ela possui as competências técnicas para se desenvolver tendo um bom potencial e um bom perfil para ocupar a vaga.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Helena: Devemos colocar o nome das instituições nas quais cursamos (faculdade, cursos de idiomas etc...) ou não é necessário?
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Priscilla Monteiro responde: Helena, é muito importante colocar as instituições em que cursamos faculdade, idiomas e outros cursos. Assim como as datas de realização dos mesmos. Isso vai dar credibilidade às suas informações e ao seu currículo.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de tati: como devo proceder em uma entrevista de emprego???
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Priscilla Monteiro responde: Tati, o mais importante neste momento é usar o bom senso em relação ao vestuário: não usar decote, saia curto e etc. Devemos lembrar que estaremos sendo avaliadas e observadas neste momento e nossa apresentação é muito importante. Fora isso, o ideal é ser coerente com as suas experiências e interesses.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Maria: Um bom currículo só deve ter uma página ou há exceções?
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Priscilla Monteiro responde: Olá Maria. O ideal é sempre construir um currículo objetivo, as suas experiências devem constar no currículo de maneira sucinta. Dependendo do seu tempo de experiência, isso pode ocupar uma, duas ou mais folhas. O importante é não colocar informações desnecessárias.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Stefany: olá, gostaria de saber se devemos colocar certificados e títulos anexados em um currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Olá Stefany, só devemos colocar certificados e títulos anexados ao currículo caso seja solicitado.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de tatijujuba: Quando não tenho experiência profissional, sendo assim meu primeiro emprego, o que devo preencher no lugar??
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Priscilla Monteiro responde: Ela deve ressaltar suas experiências acadêmicas como cursos, idiomas, informática. Mostrar que apesar de não obter prática, ela possui as competências técnicas para se desenvolver tendo um bom potencial e um bom perfil para ocupar a vaga.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Stefany: Preferencialmente, devemos entregar o currículo pessoalmente ou pela internet?
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Priscilla Monteiro responde: Stefany devemos atender a demanda da empresa. Enviar o currículo da forma solicitada seja ele pessoalmente ou por internet.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Maria: Eu não tenho muita experiência. Mas a minha experiência é bem específica e o cargo para o qual concorro exige esta experiência devo detalhá-la no currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Maria, se você obtém a experiência exigida para o cargo sem dúvida é muito importante que você a mencione em seu currículo, isso será o seu diferencial em relação aos outros candidatos.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de tati: Fiz uma entrevista na semana passada e o entrevistador disse que gostou muito de mim e que iria me enviar por e-mail uma situação onde eu teria que resolvê-la. Mas até hoje não me enviaram nada, o que devo fazer?
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Priscilla Monteiro responde: Tati, Caso você tenha os contatos ou e-mail da pessoa que te entrevistou acho conveniente você mostrar o seu interesse escrevendo um e-mail ou dando um telefonema para o responsável, colocando a sua preocupação de que ainda não recebeu o e-mail combinado. Não podemos contar com a sorte. Vai que ele já te encaminhou e você não recebeu.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Administrador LETs TALK: O que é mais interessante citar quando falamos hoje em dia de experiências profissionais recentes? Aprendizado? Crescimento profissional? Promoções naquela empresa? Em que ordem devemos colocar isso?
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Priscilla Monteiro responde: Ao citar sua experiência profissional o mais importante é fazer um breve resumo das atividades desenvolvidas naquela empresa. O Aprendizado, o crescimento profissional e as promoções adquiridas naquela empresa só vamos citar durante uma entrevista pessoal.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Maria: O que o selecionador vai olhar primeiro em um currículo?
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Priscilla Monteiro responde: O que mais chama atenção num currículo para o selecionador são as competências técnicas necessárias para ocupar a vaga em questão como, por exemplo: escolaridade, cursos específicos da área e tempo de experiência.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Ana: Devemos colocar o valor da pretensão salarial se sabemos que é uma vaga de alto nível de exigência? Em quais casos essa informação é importante?
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Priscilla Monteiro responde: Colocar a pretensão salarial só será importante no currículo quando for encaminhado para uma empresa que solicitou essa informação, caso contrário é mais importante discutir esse assunto muitas vezes delicado em uma entrevista pessoal, onde você terá possibilidades de chegar a um acordo.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Dani: Minha formação e experiências são todas voltadas para a área da educação, mas procuro atualmente emprego na área administrativa, como devo mostrar isso no meu currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Dani aconselho caso você não tenha, que faça cursos e assista a palestras voltadas para área administrativa e com certeza ressalte essas atividades como um diferencial para concorrer como candidatos mais experientes.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Ana: É possível um selecionador descobrir uma informação falsa apenas lendo um currículo antes da entrevista com o candidato?
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Priscilla Monteiro responde: Ana, Infelizmente não temos bola de cristal RS. Fica impossível percebermos qualquer informação falsa através da leitura de um currículo, só podemos confirmar essas informações através de uma entrevista pessoal.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de recepte : Devo colocar uma experiência profissional muito curta num currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Qualquer experiência sempre é válida, o que você tem que ficar atento é se esta experiência é relevante para o cargo em que você pretende se candidatar. Ok? Respondi a sua dúvida?

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de rrenzetti : Há necessidade de foto?
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Priscilla Monteiro responde: Devemos colocar foto apenas quando solicitado, lembrando sempre que se trata de uma oportunidade de trabalho, não sendo conveniente encaminhar qualquer tipo de foto.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Ana : O que você considera como um currículo ideal?
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Priscilla Monteiro responde: O currículo ideal é aquele no qual o recrutador bate os olhos e já visualiza as características que se encaixem com o perfil da vaga para qual o candidato está concorrendo.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Stefany : Qual é a característica de um currículo descartável?
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Priscilla Monteiro responde: É aquele no qual as experiências não se encaixam no perfil desejado para o cargo.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Administrador LETs TALK : Em sua opinião, por que mesmo diante da avalanche de informações que temos hoje, muitas pessoas ainda tem tanta dificuldade em fazer um bom currículo?
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Priscilla Monteiro responde: Porque devemos dedicar nosso tempo para montagem de currículo, muitas vezes infelizmente isso não acontece. Queremos copiar modelos já prontos e esquecemos da importância da objetividade na confecção do currículo. Não adianta copiar, cada um tem que criar o seu modelo, pois ele é o seu passaporte, o seu cartão de visita para o mercado de trabalho. Pelo mesmo motivo que nos preocupamos com a nossa aparência no dia da entrevista, devemos também nos preocupar com a apresentação do seu currículo, pois sua imagem é que está em jogo. É a partir da análise do currículo que já começam a ser avaliadas suas qualificações.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Stefany : As pessoas que mandam currículos e não são chamadas de imediato, podem ainda ser chamadas mais tarde ou os currículos são selecionados e pronto?
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Priscilla Monteiro responde: Stefany, os currículos que não são selecionados para determinada vaga, são cadastrados para oportunidades futuras, logo você pode ser chamada a qualquer momento para uma entrevista naquela empresa por isso deve estar sempre pronta.

8/12/2008 - "O Valor de um Currículo bem Construído"
Pergunta de Ana : É interessante pedir para algumas pessoas lerem meu currículo antes que eu envie a alguém?
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Priscilla Monteiro responde: Ana, Se isso vai te deixar mais segura e confiante é importante que você peça para que outras pessoas leiam seu currículo antes de você enviar.

Despedida – Priscilla Monteiro – Gostaria de agradecer a todos pela participação, pelas perguntas e dizer que foi parta mim um prazer muito grande e um aprendizado estar aqui nesta 1ª edição do chat do Grupo LET Recursos Humanos. Continuem participando do LET´s TALK. A partir de janeiro do próximo ano tem muito mais.